ENERO 26 DE 2018

LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

EN LA OBRA DEL SEÑOR

Dios llamo hombres tan diversos, pero los quería volver líderes efectivos.
Abraham, Moisés, Jacob, José, Daniel, Nehemías… Dios levanta a cualquiera.
Los líderes tienen una característica… Son personas que una vez empiezan una misión no la abandonan.
La palabra líder es una palabra poderosa.
1. Fe inquebrantable.
2. Convicción.
3. Carácter.

1. Fe INQUEBRANTABLE: El enemigo ataca la fe… Por qué servir a Dios es pelear un territorio, despojar, demonios y traer el Reino de Dios a ese sector.
Esto no es un juego… Van a venir momentos difíciles… Luchas… Pruebas… Penalidades… Se necesita una fe inquebrantable!!!
Mayor es el que está conmigo!!!
Convicción y certeza. “Carácter”
La obra necesita soldados de guerra, no de papel… Va a haber presión… Estamos arrebatando!!! Y el enemigo va a querer contraatacar… El enemigo va a venir a pelear, pero tenemos Armas Espirituales!!! Para derribar al enemigo, se necesita convicción…
El líder va a tener que batallar, no abandonan la misión que Dios les encomendó.
2. CONVICCIÓN: la convicción es igual a creencia, estado de la mente, en el que un individuo, supone verdadero conocimiento que tiene de un suceso o cosa.
Conocimiento que la promesa me sostendrá y tendré la victoria!!! Es mío.
3. CARÁCTER: El carácter, no es algo que se traiga desde el seno materno, sino que se ve afectado profundamente por el medioambiente, cultura, entorno social, donde cada persona se forma. El carácter es el resultado de… Se requieren tres cosas para crear un carácter pastoral, 1. Emotividad, repercusión emocional del individuo frente a los procesos,
Inclinación del individuo, a responder a un determinado estímulo, frente a los sucesos.
El líder que tiene carácter, oposición lo impulsa, lo reta, lo lleva a crecer, responde!!!
Cada golpe es un estímulo, cada golpe me lleva a avanzar!!! Gloria a Dios!!!
En la oposición Dios forma el carácter, se forma a través de estímulos!!!
4. RESONANCIA: respuesta contra los sucesos. El líder tiene capacidad de respuesta ante los sucesos.
El líder no puede tener un
CARÁCTER NERVIOSO: no tiene orden ni disciplina en su vida, suelen ser de voluntad débil, aunque sociables y cariñosos.
Es un desorden en todas las áreas, Se necesitan hombres que tengan un carácter distinto,
CARÁCTER APÁTICO: viven encerrados en si mismos melancólicos, perezosos, les gusta la rutina y se muestran indiferentes frente a las cosas, son Apáticos y poco interesados en hacer cosas nuevas.
CARÁCTER SENTIMENTAL: Son muy sencibles y pesimistas, prefieren aislarse y se desmoralizan rápidamente. Suelen ser rencorosos e indecisos y tiene problema para adaptarse a cosas nuevas.
QUE ES EL LIDERAZGO: es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas, o en un grupo de personas determinado, haciendo que esté equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. El líder es un gerente con proyecciones, y debe tener un conjunto de habilidades, de crear cosas, el líder tiene que tener la idea; sabe elegir bien, tiene que tener la agilidad para tomar la decisión más precisa.
Cuando tengo la capacidad gerencial, puedo influir en la vida de otros, en la forma de ser, de pensar y de obrar.
Hay comienza el liderazgo, influenciado a otros.
Hay que tener visión, ideas nuevas, capacidad de innovación y respuestas a las necesidades.

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